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アナログコミュニケーション経営

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経営管理(会社経営)に登録される「アナログコミュニケーション経営」はamazon.co.jpから2,980円で販売されています。

関連商品としてアナログコミュニケーション経営をチェックした人は「コミュニケーション物語 / 竹内成明 著」や「よくわかるアナログ電子回路 (セメスタ学習シリーズ)」や「OPアンプ大全: オーディオ/ビデオから計測/通信まで (アナログ・テクノロジ・シリーズ)」もチェックしています。平均の価格は6,317円です。

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モノログの商品レビュー

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sk0929   リスト名: 職場・家族・友人・ご近所!人間関係でお困りの時はコミュニケーション...  2017/06/27

私は、今の仕事は勤務して20年が経ちます。部署内では中堅にあたり上司と部下の間に立たなくてはいけない立場にあります。現在の60歳近い上司は団塊の世代であり縦社会に生きてきた方々、現在の20歳近くの部下はゆとり世代であり個人の意見・個人の自由さを求める若者です。それぞれの世代の間に立たされている私としては、上司・部下との関わり、板挟みの状態に以前はうっとおしさも感じていました。それぞれが自分の意見しか考えずに、私に対して意見を述べていると感じていました。例えば、飲み会の場でのことです。上司は部下がお酒を注文する、焼酎を作るなどのことを当たり前と思っています。ですが、部下はお酒を飲みたい人が頼めばいいと思っていますし、焼酎などのお酒の作り方は知るはずもありません。

【ここがおすすめ!】
そんな中で、私達が動くしかない状況がうまれます。現在の若い世代に合わすことができない上司、今の時代を作ってきた上司に合わすことができない部下、そのような中で嫌な思いしかありませんでした。そのようなことは、もちろん職場内でも起こっていました。ですが、よくよく考えると板挟みになっている世代の自分も、自分の世代の考え方でしか動いていないことに気づきました。そこで、相手の年代に合わせた目線で物事を考えるように変えてみました。実際には、同じ世代・環境で育ったわけではないので、同じ感覚を持つことはできないと思いますが、ただ、どのような感覚・目線で物事を考えているかを理解しようとすることで、相手の意見に対して柔らかく受け止めることができるようになりました。今までは、どこかで融通のきかない団塊の世代、自由しか求めていないゆとり世代に対して、フォローしてあげていると思っている自分がいました。そのことで、私の心に無理が生じ、ストレスになっていました。ですが、相手の目線で物事を考えると、一歩引いて物事を考えることができるようになりました。共同で行う事案がある場合では、自分がどうしたいとまず考えるのではなく、相手がどう考え、どう動きたいかを考えることで、自分も行動しやすくなりました。

もちろん、相手の意見に合わせるだけではなく、相手の意見Aと自分の意見Bを合わせた新しい意見Cを作り出すことを心掛け提案することが大切だと思っています。また、それが相手に伝わる工夫も大切だと思っています。

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